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上海建工集團

發布時間:2015-10-17 來源:裝修招標網www.mo7m.com 瀏覽次數:22263
【導讀】:上海建工集團是國務院和上海市政府重點扶持的大型企業集團,下轄全資、控股企業300余家,擁有總資產238億元,國家所有者權益48億元,具有建設部核發的國內最高等級的房屋建筑和市政公用工程總承包雙特級資質;同時還具有商務部核準的進出口經營權和外交部授權的因公外事審批權;集團形成了建安主業、工業、房產、投資四大發展板塊。



上海建工集團

在參與國家的建設中,尤其從20世紀90年代以來,上海建工創造了一系列新紀錄:世界跨度最大的鋼拱橋--盧浦大橋,世界第一條高速磁浮列車商業營運線,國內第一座外海大橋--東海大橋,468米的上海東方明珠廣播電視塔,420.5米的金茂大廈,492米的環球金融大廈等,在中國乃至世界的建筑史上留下了不朽的業績。

上海建工己逐步形成了建筑承包、相關工業、房產開發、市政基礎設施投資經營等產業板塊,近幾年,綜合營業額連續以20%以上的速度增長。自1998年起,連年進入美國《工程新聞紀錄》(ENR)雜志評選的"全球最大的225家國際工程承包商"的前50名。

上海建工始終把科技創新作為集團發展的不竭動力。集團擁有國家級技術中心的博士后工作站,包括中國工程院院士、行業學科帶頭人等在內的一大批專業技術人員、管理人員和技藝精湛、能承擔各類特殊工程的技術工人是集團發展的堅實基礎。

上海建工將遵循"和諧為本,追求卓越"的企業核心理念,廣泛吸收優秀文化成果,不斷進行科技創新、管理創新和制度創新,為社會提供更多的傳世之作。

上海建工股份有限公司

上海建工集團上海建工股份有限公司(以下簡稱公司)是經上海市人民政府"滬府 [1998]19 號文"批準,由上海建工(集團)總公司以下屬的總承包分公司及九家全資子公司的相應資產進行重組,獨家發起募集設立的股份有限公司。公司股票于1998 年 6 月 23 日 在上海證券交易所掛牌上市。

公司通過內部歸并,公司現存全資子公司有七家,即:上海市第一建筑有限公司、上海市第二建筑有限公司、上海市第四建筑有限公司、上海市第五建筑有限公司、上海市第七建筑有限公司、上海市建筑裝飾工程有限公司、上海建工設計研究院有限公司。

公司投資組建及參股的投資企業有六家,其中控股企業三家:上海同三高速公路有限公司、上海建工中環線建設有限公司、湖州新開元碎石有限公司;參股企業三家:上海麥斯特建工高科技建筑化工有限公司、上海滬青平高速公路建設發展有限公司、東方證券股份有限公司。

公司注冊資本7.19億元人民幣,其中:國家股4.06億元;社會公眾股3.14億元。2008年末,公司凈資產37.8億元人民幣。公司擁有建設部核發的房屋建筑工程施工總承包特級資質、市政公用工程施工總承包一級資質及建筑裝修裝飾工程和體育場地設施工程的專業承包一級資質。公司主要從事各類建設工程總承包、設計、施工、咨詢、設備、材料、構配件生產、經營、銷售,建筑技術開發與轉讓,機械設備租賃,實業投資,國內貿易。

公司成立以來,通過強化生產指揮系統功能,加強工程項目的技術攻關,加大產業結構、產品結構、區域結構調整力度,在拓展市政基礎設施工程、道路工程、裝飾工程,外省市市場等方面都取得較好成績。公司承建了一大批重大和標志性建筑項目,如磁浮列車示范線、金茂大廈、東方明珠廣播電視塔和二期(上海國際會議中心)、上海浦東國際機場、上海科技館、上海博物館、國家大劇院、上海大劇院、上海東方藝術中心、恒隆廣場、明天廣場、外灘金融中心、上海國際賽車場、上海體育館、上海游泳館、上海體育場、松江大學城、同三國道(上海段)、延安路高架(中段)、地鐵南站等。幾年來,公司還獲得了一批包括國家建筑工程最高獎---魯班獎和白玉蘭獎在內的工程質量獎,以及市級以上的科技成果獎。

上海外經(集團)有限公司

外經集團是上海地區最早進入國際市場,專業從事國際工程承包和對外勞務技術合作的綜合性重點涉外企業。二十年來不僅與一百多個國家和地區的客商建立了合作關系,業務取得了長足的發展,而且培養和造就了一支復合型專業外經人才隊伍。經營業績不僅始終處于全國外經行業前30強排名,而且已連續13年入選全球(ENR) 225家國際著名承包商行列。不僅形成了工程項目涉及行業寬,在外經營網絡廣;在部分國家地區知名度高,容易通過投標資格預審;商務協調功能強,向外拉動作用大;專業人才集聚,品牌效應明顯的特點,而且初步實現了經營方式的四大轉變,即:項目管理由窗口型向總承包型轉變;開拓項目由低附加值向高附加值轉變;承接項目由產業鏈的低端向高端發展轉變;競爭由單打獨斗向國際競合型合作方式轉變,從而在國際承包勞務市場站住了腳跟。二十年的對外經營,外經集團先后涉足過公路、橋梁、樓宇、園林、化工、水力火力電站、輸變電改造、冶煉、水產捕撈、紡織機械、食品機械、自動化倉庫、鋼廠和油氣罐建設等諸多行業。

企業榮譽

上海建工集團1998年7月21日,上海建工(集團)總公司作為14家先進單位之一,受到國務院表彰。

2001年5月1日,集團總公司被全國總工會授予全國"五一"勞動獎狀。

2001年7月1日,集團總公司被中央組織部授予"全國先進基層黨組織"稱號。

2001年,集團總公司被中央宣傳部、組織部、全國總工會、國家經貿委授予"全國優秀思想政治工作企業"稱號。

2002年3月集團總公司被全國總工會評為"送溫暖工程先進單位"

2003年2月集團總公司被全國廠務公開協調小組評為"全國廠務公開工作先進單位"

2005年3月集團總公司被上海市廠務公開工作領導小組評為"2004年度上海市廠務公開民主管理工作先進單位"

2011年8月29日,集團入選中國建筑施工企業聯合會評選的中國建筑500強,排名第12位。

金阿六、顧田生、范連奎、費銀全、丁根福、滕生樓、瞿新桂、馬長根、錢涌銀、姜鎖春

沈國禎丁志良、張連寶、吳松元、崔炳鈞、姚妹寶、俞玉麟、朱生洪、謝德根、王金發

張定榮、王承德、錢培、胡福良、張西庚、吳欣之、林輝旭、石禮文、季國安、徐伯昌

黃立雄、朱海根陸凱忠被評為全國勞動模范

朱根寶、金家聲等榮獲五一勞動獎章

凌毛毛、鄧寶生等被評為建設部勞動模范

陸炳根、火秋福、莊金生等被評為上海市勞動模范

精典工程

折疊上海環球金融中心

上海環球金融中心上海環球金融中心建筑面積38萬平方米,高492米。上海建工(集團)總公司聯合中國建筑工程總公司總承包施工。1997年初開工后,2008年竣工。

上海環球金融中心施工技術研究先后榮獲上海市科學技術進步獎一等獎、二等獎。

――25.89m深主樓基坑工程施工;

――38900立方米主樓底板大體積混凝土施工;

――主樓多次轉換核心筒模板工程施工;

――主樓傾斜、分叉巨型柱模板工程施工;

――C40混凝土一次泵送492米高施工。

圣彼得堡波羅的海明珠

俄羅斯圣彼得堡波羅的海明珠商務中心集商務、會展等功能,為"波羅的海明珠項目"首期開發的標志性建筑,總建筑面積10000平方米,2006年6月開工,2007年6月9日竣工并在此舉行了俄羅斯"中國年·上海周"的開幕儀式。

中國國家大劇院

中國國家大劇院建筑面積16.5萬平方米,高46.68米,外部圍護鋼結構橢球形殼體長軸212.20米長,短軸143.64米長。上海建工(集團)總公司聯合北京城建集團有限責任公司和香港建設(控股)有限公司總承包施工。2001年12月13日開工, 2007年9月建成。

國家大劇院殼體鋼結構安裝工藝研究獲得上海市科技進步一等獎。

――采用預變形技術控制柔性殼體變形;

――節點設計優化及殼體預拼裝技術;

――超薄超長構件吊裝技術;

――殼體安裝用支撐造型與設計;

――殼體測量定位。

科技創新

科研項目

上海建工集團1預制裝配式住宅結構施工及質量驗收規程、地下連續墻工程施工規程、建筑裝飾裝修工程施工規程、店招店牌結構設計圖集 2008年上海市工程建設規范和標準編制

2地下立體交通工程箱涵頂進置換管幕施工工法 國家863計劃

3城鎮綠地生態建設綜合技術示范研究 "十一五"國家科技支撐計劃

4特大型深基坑環境影響控制及地下連續墻側向成墻工法研究 上海市科委科技創新計劃

5雙向同步逆作法建造施工技術研究 上海市科委科技創新計劃

6大型地下劇場建造技術 上海市科委科技創新計劃

7大型港務工程中的新型自立式復合地墻關鍵技術 上海市科委科技創新計劃

8壓氣法和蓋挖法等新工法及在外灘地下通道工程中的應用研究 上海市科委科技創新計劃

9復雜斜交網格高層結構施工控制技術研究 上海市科委科技創新計劃

10超高層建筑施工的溫度效應研究與應用 上海市科委科技創新計劃

11海底PE管道邊敷邊埋施工工藝及設備研究 上海市科委科技創新計劃

12城市地下空間開發及高速鐵路建設重大施工裝備研究 上海市引進技術的吸收與創新

13軟土大斷面人車兼容、頂盾合一矩形隧道掘進設備 上海市引進技術的吸收與創新

14蓋挖法施工技術試驗平臺的建設 上海市企業技術中心能力建設項目

15建筑改造關鍵施工技術研究

1上海南浦大橋工程--1995年(一等獎) 國家科技進步獎

2超高層建筑施工技術研究--金茂大廈88層--1999年(一等獎) 國家科技進步獎

3東海大橋(外海超長橋梁)工程關鍵技術與應用--2007年(一等獎) 國家科技進步獎

4上海廣播電視塔施工工藝及設備的研究與應用--1996年(二等獎) 國家科技進步獎

5浦東國際機場航站樓工程成套施工技術與設備研究--2000年(二等獎) 國家科技進步獎

6上海科技館重大工程建設與研究--2002年(二等獎) 國家科技進步獎7

大口徑薄壁管道淺海敷設施工技術研究--2003年(二等獎) 國家科技進步獎

8上海盧浦大橋設計與施工關鍵技術研究--2005年(二等獎) 國家科技進步獎

9現代化體育場施工技術的研究--2006年(二等獎) 國家科技進步獎

10常導高速磁浮長定子軌道系統設計、制造和施工成套技術研究--2006年(二等獎) 國家科技進步獎

企業資質

集團總公司擁有建設部

上海建工集團1、房屋建筑工程施工總承包特級

2、市政公用工程施工總承包特級

3、公路工程施工總承包一級

4、機電安裝工程施工總承包一級

5、高聳構筑物工程專業承包一級

6、鋼結構工程專業承包一級

7、地基與基礎工程專業承包一級

8、裝飾與裝修工程專業承包一級

9、體育場地設施工程專業承包一級(建工股份)

10、港口與航運工程施工總承包二級

11、爆破與拆除工程專業承包二級

集團總公司下屬全資子公司擁有建設部

房地產企業開發一級(建工房產);冶煉工程施工總承包一級(安裝公司);化工石油工程施工總承包一級(一建公司、安裝公司);以及預拌混凝土、混凝土預制構件、消防設施工程、建筑智能化工程、管道工程、城市軌道交通工程、橋梁工程、起重設備安裝工程、城市園林綠化、園林古建筑工程、建筑工程設計、建筑智能(系統工程)設計、市政公用行業(風景園林)工程設計等最高資質。

海外經營資質

1、對外承包工程經營資格證書。經營范圍:承包境外工程及境內國際招標工程,上述境外工程所需的設備、材料出口,對外派遣實施上述境外工程所需的勞務人員。

2、對外勞務合作經營資格證書。經營范圍:向境外派遣各類勞務人員(不含海員)

3、進出口企業資格證書。經營范圍:自營和代理各類商品及技術進出口業務(國家限定公司經營和國家禁止進出口的商品及技術除外)。經營進料加工和"三來一補"業務.開展對銷貿易和轉口貿易。

知識產權

上海建工集團以知識產權為核心,健全科技創新體系,提升建工品牌。2006年集團知識產權工作取得突破,進一步提升了建工品牌。自主知識產權擁有量持續增長,知識產權工作體制機制進一步完善,軟件正版化工作得到大力推進;同時切實加大企業標識工作,加強品牌商標管理,深化"上海市知識產權示范企業"的培育和創建工作。

集團主持或參與編寫的國家級工法7項,市級工法30項。

已發布國家標準9項,市級以上技術標準22項。2006年完成編寫地方標準3項,企業標準13項,集團施工工藝標準35項。

專利申請量累計達201件,其中發明專利比重占47%以上,達94件;專利授權77件(含發明專利授權10件)。2006年完成專利申請65項(發明38項,實用新型26項,外觀設計1項),授權專利24項(發明5項,實用新型19項)。

2004年獲得上海市著名商標,成為獲得該稱號的首家建筑企業;2006年,再次榮獲該稱號。2006年被評為上海市專利工作試點企業、十大"最具影響力的上海服務商標"。

集團擁有6家企業技術中心、1家國家級企業技術中心、3家市級企業技術中心,其中,2006年新增1家市級企業技術中心。

企業文化


企業理念

上海建工集團(一)定義

上海建工企業理念是企業運行中總的指導思想,用于指導企業的行為,是企業之"靈魂"。反映企業獨特的人文環境和優良傳統。

(二)表述

和諧為本,追求卓越。

(三)理由

第一,"和諧為本,追求卓越"理念具有統攬全局的深刻內涵。

"和諧"一詞在黨的十六大報告中共出現了六次,這說明隨著社會的不斷發展和進步,"和諧"將越來越成為當代社會人們的理想追求。"和諧"具有協調、平衡、秩序、協同、和合的意思。"和諧"強調多樣性、豐富性,是指各類事物、各種因素的有機整合。

我們要把"和諧"提高到"為本"的高度,貫穿于企業方方面面的工作之中。因為"和諧"不僅僅是局限于人際關系,它是從處理各種制約企業生存和發展的基本關系入手,強調擺正和理順企業內外占主導地位的各種關系,統一協調各種利益和價值,強調充分調動一切積極因素。因而,它能夠從更深層次上來解決企業的經營和發展等一系列問題,從而最大限度地提升企業的綜合競爭力。

"和諧為本,追求卓越"理念體現了新的歷史條件下集團的企業目標、企業精神、企業價值觀、企業道德、企業環境觀等內容的基本要求,對培育和形成集團的具體工作理念提供了正確導向。

第二,"和諧為本,追求卓越"理念是對中國傳統文化精髓的繼承發揚,同時又體現了與時俱進的先進文化的要求。

中國傳統道德強調"和為貴",重視道德教化,重視個人對家庭、國家和民族的責任義務。中國傳統文化中的"和",標志著事物存在的最佳狀態,體現了中華民族根本的價值取向和追求。"和為貴"是中華民族的最高信條。

"和諧為本,追求卓越"吸取了傳統文化中積極因素。對內,倡導和諧融洽的人際關系;對外,強調了對業主講究誠信融洽,對社會講究人與環境的和諧相融,體現了企業的義利統一的價值觀、道德觀,體現了社會主義道德要求,是"以德治國"方略在企業文化核心層面的具體體現,對推進集團兩個文明建設具有指導意義。

"和諧為本,追求卓越"理念本身具有較強的親和力,易于為員工、業主、社會公眾所認可和接受。

第三,"和諧為本,追求卓越"理念是對上海建工傳統文化特色的總結歸納,反映了上海建工50年發展中企業獨特的人文環境和優良傳統。

長期來,我們作為國有大型建筑企業,"敢于打造中國之最",承擔了一系列國內外知名的標志性建筑。在生產經營過程中形成了顧大局,講協作,堅持國家至上,集體為先的優良傳統,形成了國有大型建筑企業所特有的正確處理人與物、個人與整體、企業與社會、生產與贏利等各種關系的基本處事原則。同時,我們不斷轉變觀念、適應市場,做到穩健發展,避免大的波動。

可以說,"和諧為本,追求卓越"理念集中概括了貫穿企業50年來優秀文化傳統最鮮明的特點。同時,它也融入了市場經濟條件下企業理念創新成果,表達了企業正確處理勇于競爭、做大做強和規避風險、穩健經營的辯證關系,總結了企業正確把握改革、發展、穩定三者關系的新鮮經驗,在集團內具有實踐基礎和操作空間。

第四,"和諧為本,追求卓越"理念反映了大集團發展的必備條件。

首先,"追求卓越",強調了發揮主觀能動性,與時俱進,敢于創新,敢于做前人沒有做過的事,表達了集團對建筑業中龍頭地位和世界知名建設集團的目標追求;

其次,提出了發揮大型建設集團整體優勢的重要途徑,就是有序競爭、共贏共存,也就是"和",而不是你死我活,或者兩敗俱傷。這體現了集團內企業間共存共榮、互惠互利的發展觀、競爭觀。

(四)內涵

互信互補、互惠互利、互助互愛、義利統一、共存共榮。

這20個字包含了對企業各方面工作的指導原則:

-- 企業發展以協調互補求和諧;

-- 對不同文化以兼容求和諧;

-- 對社會以服務求和諧;

-- 對業主以誠信求和諧;

-- 集團內部以互信互利求和諧;

-- 企業對員工以關愛求和諧;

-- 員工對企業以盡責求和諧;

-- 員工與員工以互助求和諧。

"和諧為本"是同"追求卓越"的目標緊密聯系在一起的,兩者是相輔相成的整體。"追求卓越"是上海建工的價值導向,是一個動態的目標追求,具體可以概括為以下四個方面:

-- 企業改革發展不斷設置新的目標;

-- 企業綜合實力不斷創出新的水平;

-- 企業文化建設不斷注入新的活力;

-- 企業品牌塑造不斷達到新的境界。

"追求卓越" 作為企業的價值導向,它應該與時俱進,體現在集團具體規劃之中,體現在各個具體崗位上。無論是做事、做人、做產品都要追求卓越,做到創新永無止境。

我們以"和諧為本,追求卓越"理念作為企業文化的核心,將為上海建工的發展創造出更廣闊的空間。

企業精神

(一)定義

上海建工企業精神是企業在生產經營活動中,為謀求自身的生存和發展而長期形成的,并為職工群眾所認同的先進群體意識。它是對企業現有的觀念意識、處事原則、行為方式中的積極因素,特別是對重大標志性工程建設中表現出來的精神風貌的總結和提煉,同時又體現與時俱進,反映與具有國際競爭力的大型建設集團相適應的員工素質要求。

(二)表述

上海建工企業精神(SCG精神)

科學 (Science)

合作 (Cooperation)

進取 (Gumption )

(三)理由

(1)SCG是上海建工的英文簡稱。SCG精神將集團名稱與企業精神的內涵有機結合起來,反映了建設具有國際競爭力的大型建設集團的目標要求,體現了與時俱進的時代精神。

(2)SCG精神內容涵蓋較廣,既包含了南浦大橋"五種精神"、金茂大廈"四種精神"等重點工程精神的豐富內涵,也集中體現了企業的優良傳統及員工精神風貌,反映了集團今后發展需要倡導的精神,對集團員工以及企業各個層面的工作具有示范激勵作用。

(3)SCG精神同企業注冊商標使用匹配,有利于企業形象的傳播。

(4)SCG精神表述方式新穎,內容簡潔易記,便于宣傳推廣。

(四)內涵

科學(Science)--崇尚科學、敢于創新的精神;博采眾長、勤于學習的精神;精益求精、追求一流的精神。

合作(Cooperation)--顧全大局、樂于奉獻的精神;誠信融和、團結協作的精神。

進取(Gumption)--艱苦奮斗、敢為人先的精神;永不滿足、與時俱進的精神。

企業作風

(一)定義

企業作風是企業處事待物一貫表現出的態度,顯示了企業獨特的風格。

(二)表述

求真務實,頑強拼搏。

(三)內涵

反映了上海建工人長期形成的誠實守信、講求實效、勇于拼搏、善打硬仗的傳統作風和風格。

企業守則

(一)表述

文明、守紀、誠信、敬業

(二)理由

1、"文明、守紀、誠信、敬業"的員工守則,包含了當代職工必須具備的基本素質 (文明),必須遵守的行為規范(守紀),必須遵循的道德水準(誠信)和必須具有的職業精神(敬業)。

2、"文明、守紀、誠信、敬業"的員工守則,傳承了上海建工企業理念、企業精神和企業作風所展示的價值導向、群體意識及態度風格,體現了與建設具有國際競爭力的大型建設集團相適應的員工素質要求。

3、"文明、守紀、誠信、敬業"的員工守則,覆蓋面廣,包容性強,能覆蓋集團所有職業、工種的所有員工,而且內容簡潔明了,文字上口易記,便于宣傳推廣;表述形式也與上海建工的企業理念、企業精神和企業作風的表述形式相一致。

(三)內涵

1、文明:熱愛祖國熱愛建工,品行端正勤奮踏實,待人接物熱情禮貌,言談舉止大方得體,爭做文明職工。

2、守紀:遵守國家法律法規,遵守企業規章制度,遵守崗位工作規范。堅守崗位,盡職盡責,廉潔自律,保守秘密。

3、誠信:恪守社會公德,遵守職業道德,為人明禮誠信,做事講求信譽;重合同,守信用,言必行,行必果;有大局觀念,有協作意識,有奉獻精神;服務業主,服務客戶,服務企業。

4、敬業:熱愛崗位,忠于職守,創新進取,開拓務實,勤勉高效,簡樸節約,學習科學文化知識,鉆研業務技術技能,爭當知識型員工。

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